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楼主: chenwenwen0525
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诚聘齿轮行业管理和技术人才(烦请同行推荐,感激)

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发表于 2011-7-24 14:59 | 显示全部楼层
说得有道理,要想做好的产品,有好设备,还得有一帮有实力的车间一线技术员,这个最少也得要10年以上的工龄才能胜任的。
发表于 2011-7-24 18:54 | 显示全部楼层
120人的工厂,5名高工,8名工程师,还不够用,还要招齿轮工艺员?有那么多活?
 楼主| 发表于 2011-7-25 08:39 | 显示全部楼层
现有的2名技术总监都是以前国企退休的老工程师,随时都会因为身体或家庭原因不来,所以想找2位年轻点的工程师跟着他们学一段时间,以后年轻工程师能独挡一面的话,老工程师就只要关键时候指导一下就可以了。
至于“送房配车”是有可能的,至少以来就可能专车接送,现在的工程师都是专车接送上下班。“送房”基本就是您如果买房,企业可以报销一部分房款,自己买车企业也可以报销一部分,事实就是这样。
 楼主| 发表于 2011-7-25 08:43 | 显示全部楼层
年轻工程师不是指20几岁的刚毕业2-3年的本科硕士,而是从一线走来的有10年8年经验的人士。因为我们现在有3名我们自己从一线培养起来的年轻工程师,都是在本企业有2,3年的工作经验。
 楼主| 发表于 2011-7-25 08:44 | 显示全部楼层
同时需要懂齿轮加工的生产管理,最好是有齿轮工艺工程师助理经验的,有管理激情的人士。
发表于 2011-7-25 19:53 | 显示全部楼层
帖子回复不少,你看好了吗?
发表于 2011-7-25 22:05 | 显示全部楼层
'年轻工程师不是指20几岁的刚毕业2-3年的本科硕士,而是从一线走来的有10年8年经验的人士。因为我们现在有3名我们自己从一线培养起来的年轻工程师,都是在本企业有2,3年的工作经验。"
         我怎么看不懂?10年经验的还要带?这10年在干啥?
        我还想问句实在的,贵公司老的年薪多少?小的年薪多少?因为你们现在招的是中的(8-15万)。

点评

可以私下交流。  发表于 2011-7-26 00:31
发表于 2011-7-27 08:18 | 显示全部楼层
工资不这么高
发表于 2011-8-9 21:52 | 显示全部楼层
我做过四年的齿轮行业,特别是意大利,德国和本国的高精密齿轮、内燃机、汽车、车桥、电梯行业的传动齿轮,可惜太远了。在青岛就好了!!!呵呵
发表于 2011-8-11 22:00 | 显示全部楼层

   去看一下你会后悔的,他们需要的是有二、三十年经验,样样精通但待遇要求不高的人。
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