浙江诚招招齿轮研发工程师、工艺工程师

恒星减速机

      恒星科技控股集团有限公司专业生产高精度蜗轮蜗杆减速机和齿轮减速机，建有省级企业技术中心，其中蜗轮蜗杆减速机为国家标准的制定者之一。2011年恒星集团主营业务实现年产销减速机50万台，实现销售额6亿元，产品80%以上出口欧美，出口额连续多年位列中国减速机行业首位。恒星牌减速机为“中国名牌”、“浙江省名牌”产品，恒星商标为“浙江省著名商标”和“中国驰名商标”。
电话：0571-22892905  QQ：2650914129
地址：杭州市萧山经济技术开发区鸿达路66号    邮箱：hxjt@cngear.com
公司有完善的福利体系，提供到萧山的上下班班车，提供食堂，为需要的员工提供免费宿舍。现诚聘研发工程师2名、工艺、工装工程师2名，具体要求如下：欢迎坛子里的高手们投递简历或QQ、来电咨询！

研发工程师2名
岗位职责：
1、负责公司减速机产品的研发设计，完成项目开发；
2、负责产品设计图、零部件及装配图的绘制、机械结构、部件的设计及材料选用；
3、负责与工艺、生产部门紧密配合，根据实际生产情况进行新产品的设计、工艺修改；
4、负责产品技术参数、产品说明书及产品使用手册的编写。
5、完成领导交办的其它工作。
6、3年减速机研发经验年薪7-10万，5年以上经验8-15万。

任职要求：
1、机械设计或相关专业本科及以上学历。
2、三年以上减速机产品设计工作经验，在减速机制造企业从事蜗轮蜗杆减速机、齿轮减速机等产品设计和工艺设计经验者优先；
3、熟悉机械原理、结构设计、熟悉机械加工工艺熟悉液；
4、能熟练使用AUTOCAD、PRE等工业绘图设计软件。

工艺、工装工程师2名
岗位职责：
1、负责与研发人员协作参与新产品的设计开发，根据产品要求对设计图纸进行工艺方案制定，工艺流程、工艺手册、作业指导书等工艺文件编制；负责减速机零件加工用的工装、夹具等的设计制作；
2、负责新产品设计过程中的工艺可行性评审（机加工、表面处理、装配）；
3、负责产品零部件工艺规程的制作，现场技术问题处理、工艺更改、数控机床的编程、调试工作，对现场加工进行技术指导；
4、负责产品装配作业文件编制、装配工艺技术管理、日常工艺巡检、工序质量控制、工艺流程改善，降低成本，提高装配水平，确保工艺、质量稳定受控和生产任务的完成；
5、完成领导交办的其它工作。
6、5年以上工艺、工装设计经验年薪8-15万。

任职要求：
1、机械设计或相关专业本科及以上学历，经验丰富者可放宽学历；
2、五年以上大型精密机械制造工厂工艺、工装设计工作经验；
3、掌握机械零部件制造加工流程，具备数控机床、加工中心编程、调试能力，熟练使用三维设计软件；  
4、有减速机行业现场工艺设计、管理经验者优先。

品质部部长
岗位描述：全面负责公司质量管理体系建设、质量管理、生产加工过程质量控制及计量检测设备管理，领导部门员工推动质量管理工作。
岗位职责：
1、负责公司质量目标、标准及考核指标的制定，公司质量管理体系的建立和完善；
2、负责公司质量过程控制、计量管理、试验测试等管理制度、作业流程的编制、检查、监督与改进；
3、负责组织实施、管控公司进货检验、过程检验、产品试验及出厂试验，编制年度、月度产品质量统计报表，制定质量事故预防、改进措施；
4、负责配合商务部门对供应商考察、配合技术部门对新产品进行测试、提供分析结果；
5、负责公司质量事故处理，包括产品质量异议、退货、索赔等，收集产品售后质量问题，编写产品质量市场调查分析报告；
6、负责公司检验测试相关设备、工具申购、维护、领用管理，定期对设备仪器进行校验，做好设备、工具管理台账；
7、完成领导交办的其他工作。此岗位年薪10-20万。

任职资格：
1、机械类、质量管理类相关专业本科及以上学历；
2、机械加工行业八年以上质量管理工作经验，三年以上部门管理经验；
3、熟悉ISO9000质量管理体系及国家相关质量管理标准，有减速机行业质量管理经验者优先。

恒星减速机

欢迎有兴趣的筒子们联系我QQ啊

jixie043tutu

待遇不咋滴，要求倒蛮高。

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jixie043tutu 发表于 2012-8-24 08:04

                               
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待遇不咋滴，要求倒蛮高。

同感！

myisluo

一个管质量的反开价还高，前面的二项肯定招不到人．

吉布提

      高老板，您好！几年前在贵公司，你给我介绍了从吉工大招来的那位工学博士，是寄于很大希望的。还借口核对SEW四大系列的齿数、模数、中心距等数据，让他看了我不少属本人对外保密的东西，不过几年下来，没看到贵公司在减速机主流产品上有什么成果啊。
    招人的普遍现象是：外行看学历，内行看能力。减速机这行是一门经验性很强的学科，就门坎而言，高可以极其高，低也可以极其低。人的悟性很重要!
    遥祝高老板身体健康，儿女们接管事业顺利成功！

yuchunjin

楼上几位讲的非常有道理：
第一、一个企业除了销售其他的一切都是成本，更何况DE（设计工程师）和ME（工艺工装工程师）他们一个是在为公司开源，一个是在为公司节流。一个是为公司长远发展而工作，一个是为公司节约成本而工作，他们的工资却比一个只有成本没有利润的品质部长的工资低，而且工作内容只相当于一个QE的日常工作，甚至有些工作计量员就可以完成。有些品质工作由其它的部门来完成效果会更佳，如第一条，质量目标、考核标准等，我觉得让生产经理去组织设定更合适，最后有总经理签字生效。每个季度总结会议上作自我总结，并提出下一步的方案及方向。个人觉得自己设定的目标，自已会想尽一切办法去实现，更何况是生产经理，那是一言九鼎的人物。而且他们在设定目标有同时也就有了方案，甚至好几个方案。
2、6楼说的很好：“外行看学历，内行看能力。”学历只是一个本本，这个本本很多人都有（不过我没有），这个本本不代表能力，80%的能力是靠在实践中摸索出来的，是用无数次的失败教训总结出来的。更何况我们的大多数企业都不是从无到有的设计，说好听点，大多数都是在借鉴别人的成果，其实这也很正常，否则中国不可能发展的这么快，中间省去了做试验的时间，也省去了失败的成本。可惜呀！一个本本就将多少有能力的人拒之门外。

一杯清茶

支持7楼！！！顶！！！

jixie043tutu

工艺、工装工程师  其中 具备数控机床、加工中心编程、调试能力  感觉招一个人要是万能的，老板巴不得你是变形金刚，所谓术业有专攻，样样都通，其实就是没一门特别精通， 分工要明确，要有专门的调机员，

zl3264507

jixie043tutu 发表于 2012-9-1 09:17

                               
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工艺、工装工程师  其中 具备数控机床、加工中心编程、调试能力  感觉招一个人要是万能的，老板巴不得你是变 ...

同感，
工艺工程师  ，主要管产品图纸的消化，订刀具，设计工艺、工装图纸还包括部分检具的设计，现场生产技术质量问题的解决。产品质量出了问题，基本都是问工艺工程师的，质量工程师我没有看到有多少能够解决好的。
好点的工艺工程师应该都具备这些的。工艺，工装的设计是不分家的。但是能够做好没有10年8年是不可能的。
要求 工艺工程师具备数控机床、加工中心编程、调试能力 ，这个在我们公司是调整工做的工作。我工作过几家齿轮企业，公司的人不少，既精通工艺工装设计，还精通数控机床、加工中心编程、调试能力的人至少我目前没有看到，遇到过。
现在的企业老板招人，希望招聘的人是万能的，什么都要精通，问问看，老板自己遇到过这样的人吗。这样的人不是没有，可以说是太少了。基本都是出在小企业，会有这样的人，但是也不是什么都精通的，可能是会调整机床，看懂图纸，设计一些简单的工装。要是在大点的企业，这样的人基本不会出现，因为大企业分工比较细。
工艺、工装工程师能够独挡一面的话我们这里工资都开到10万一年，一般都会有6.7万（我们是在江苏苏北一个小县城，不用具备数控机床、加工中心编程、调试能力 ）。
贵公司这点待遇是不可能招到“工艺、工装工程师  其中 具备数控机床、加工中心编程、调试能力 ”的人的，质量工程师倒是能够找到，因为工资高啊，要求还不是太高。